雄安新区首次公开招聘应聘与招聘人数比例是多少?

就意味着招聘单位要考虑在不影响招聘计划前提下，采取适当延长报名时间，继续接受报名，确保报名比例达标。这样做的好处：无论是哪种情况，都意味着，报名人员必须凭真才实学竞聘。招聘单位能够招聘到需要的人才。

现在很多地方事业单位都有这样1：3的规定，就是在报考的三个人中选一个。你那句话的意思是：原则上要求报考人数不能低于招聘人数的3倍，再根据此确定参加笔试的人员。要招聘10个人，参加笔试的人数就是至少要30人。

但都通知他们来体检，可以在体检上再进行筛选下，万一出现不错的人选却自身健康有问题，就会浪费岗位。所以还是看总行分行需要的人数多少，这个比例是不固定的。

招聘计划 本次招聘，严格遵循招聘工作的“公开、公平、公正”和“德才兼备、双向选择、择优录用”的原则，根据工作需要，拟计划招聘35名工作人员（具体岗位、招聘人数及条件详见附件）。