浅谈企业如何构建和谐劳动关系
1、进一步加大法律法规宣传力度。大力推进协商机制建设。加强劳动保障监察。妥善处理劳动人事争议。进一步优化政府服务。建设高素质职工队伍。劳动关系是现代社会最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐是保证企业实现长远发展以及构建社会主义和谐社会的重要保证之一。
2、健全劳动关系协调机制，保障职工劳动经济权益才能构建社会主义和谐劳动关系的运行机制。完善劳动关系协调协商机制，深入推进构建和谐劳动关系，确保劳动关系持续稳定。健全协调劳动关系三方机制，推进和谐劳动关系创建迭代升级、纵深发展。加强对企业劳动用工的动态管理，构建用工监管长效机制。
3、二是建立健全企业民主管理、民主监督制度体系。在企业中建立健全工会、职代会制度，充分发挥其监督职能，健全劳动者表达意见的渠道，增强劳动者与企业的沟通协商能力，落实劳动者民主管理权利。三是进一步发挥各级社团组织协调劳动关系的能力。
